题谁来处理？不是你朋友了，是谁前期负责这個项目的人，而谁来找你朋友求情，就让你朋友引矛盾点，引到和伱朋友不对付的人身上，就说对方做的，你朋友不知情等等。
有矛盾就让矛盾扩大，坐山观虎斗，别让你朋友傻乎乎的被人带入坑了，质量有问题和你朋友有什么关系？她是刚来的，那一定是前面出问题了啊，你朋友借此机会还能树立自己的好形象并且把一批蛀虫给清除了，一石二鸟，为啥要自己处理？
产品质量有问题可以追究厂家要求赔偿损失，追责当时的负责人，这样既能赚的客户口碑，还能破局，至于后期用什么钢筋，你朋友自己选择就行了，符合国标的就可以。”
徐倾倾的弱点其实和大部分富二代一样，对付不了白手起家的一代，这个归根究底就是底层经验少，白手起家的人往往把人性吃的太透彻了。
这也是很多大家族为何往往会让小一辈去底层摸爬滚打一番历练一番，大家都知道，吃不透人性，你有再高的才华也没用，管理不好一个家族一个企业。
管理者和科研工作者是属于完全两个领域了，管理者必备条件之一就是钻研人性。
而人性这个，不能去试探，往往会让人觉得这世界最可怕的还是