镇英微微笑了下，“你想说的人具体是什么？我们公司的员工也大部分都是精英人士，要少一些，但是也都不是泛泛之辈。”
“艺人也好，员工也罢，都在其中。”徐宁说道：“能源源不断地捧红新人，是在阶段性地弃用老人的基础上，因为无论它在金融市场上的融资力有多强，总体的资源毕竟有限的，这两年它推陈出新的力度颇大，早晚会跟ccm一样面临僧多粥少的局面，尤其它还总喜欢推出人员数量众多的大型团体。”
“然后？你是不是想建议我，或者说建议董事会让我们以老人压新人？”朴镇英转了转眼珠说道：“这样行不通的，你这个想法在很多其他行业的竞争中挺好用，让经验丰富的老兵来对付眼高手低的新手，但娱乐圈不一样，它的消费群体是广大青少年群体，他们的热情来的快去的更快，不会长期接受几张老面孔出现在他们面前的，就算这几张老面孔都是俊男美女也不行，所以我们每年才都要设置几次活动频繁的回归期，几次相对平淡的修整期，一方面是为了让艺人得以休整，另一方面也是为了防止审美疲劳。”
“但这样可以在最大程度上弥补我们公司在选材资源面上不足的弱势，尽可能地延长现役艺人的寿命，让我们的新人能够比较好的完美交