光暗下去，“算我自私吧，你早些结束学业，也可以多给我帮帮忙。”
实际上，齐家能成为世家传承这么久，是有着近乎严苛的规矩的，不管是用人、财务还是管理项目、开拓研究，都有很成熟的条条框框。
除此以外，多数姓齐的人，终究还是一条心，只要不从内部烂掉，有时候一些事情，丢开手并不影响什么。
这是重来的这几年里，齐镜声想明白的事情。
齐明雍的疲惫在于，他是一个隐隐有些奉献型人格倾向的人，给自己划定了标准，认为自己作为族长，就要如何。
上辈子齐镜声几乎完美继承了他这样的性格，虽然父子两个的性格成因不太一样。
同样是受继承人教育，齐明雍长大后因为一直没有孩子压力非常大，他转化这些压力的办法是工作，更出色的成绩才能让那些背后嚼舌头的人闭嘴。
实际上完全不必要如此，根本不需要压倒性优势。压倒性优势固然能在管理上面节省时间，但是下面的人会心安理得的把事情都推给你，因为能者多劳。
只要比动歪心思的人好一丝就可以，甚至更简单的，掐住他们的把柄就可以。当然，后一种是下策，会内耗造成整个家族实力下降。
这个道理齐明雍应该也很懂