大部分工作人员都已经下班，只留下了小部分员工留守，毕竟现在公司内并没有太大的战略动向，还没到他们真正开始忙碌的时候。
张萧龙的微新团队，就暂时会驻扎在hcs私人投资这里办公。
毕竟现在hcs私人投资发展的还不够好，需要的员工也不多，远远用不了这足足2600平方的办公区域。
会议室内，张萧龙正在进行面试。
虽然已经喊了一个朋友过来帮忙，但想要开发一个程序并在后期进行维护，仅仅凭着几个人是不行的，肯定还要进行招聘。
说做就做，张萧龙是一个果断的人，通过猎头公司和朋友介绍，在最短的时间内集合到了一批程序员，一直从中午面试到了现在。
毕竟招聘技术骨干，可不是像其他行业那样光看人的潜力就行的，他需要了解到对方到底有没有真材实料，能不能立刻投入到团队当中。
韩墨给的时间不多，每一分每一秒都要珍惜，所以根本没有时间让张萧龙来慢慢的培养人才，一个好的程序员也绝对不是短时间内能培养出来的。
培养人才储备，这是后期需要做的事情，他现在需要的是能立刻上岗的人！
今天的运气不错，张萧龙成功的招到了两个能力非常不错的人，眼