下的舞姿。”
“此女虽可能还达不到那种程度，但也差不多了。”
“但是这正合我意。”
随着【为政之道】晋升至14级，苏子籍有着更多的明悟。
“为官之道，最多只有十分之一因素是民望，这甚至起反作用。”
“作上官，最讨厌是手下不请示就自己干事，因会有事情脱离控制的感觉，自作主张多了，就会贴上不可信标签。”
“多请示，多汇报，不懂多问，这仅仅是手段，归根到底，是制造让上官有一切在掌握中的感觉。”
“只有自己被控制了，才会被信任了。”
苏子籍也是到了现在才明白，为什么许多大才一辈子不能提拔？
原因很简单，你使上官觉得高深莫测，或者自作主张，你就获得不了上官信任。
信任从不来源于你的功勋成绩，甚至不来源于考验，而来源于你完全（至少是上官觉得）被上官（官府）控制。
“经营国公府滴水不漏，一点消息都不外透，这叫小聪明而惹大祸根，其实是自取灭亡。”
“所以她是朝廷甚至皇城司的人，是好事，就得引进此女入府，让她看，让她听，让皇帝觉得国公府，一切都在掌握之中，我才能获得更多的信任。”