后需要继续增加公司的合同工，同时还要想办法找更多的临时工。
合同工和临时工区别很大，所有pmc公司对临时工的要求，都会大大低于与公司签了合同的合同工。
公司吸收临时工的主要目的，就是要把他们的个人数据和身份信息，全都挂在巨神公司的名下。
这样能让公司的规模，从数据上看起来更大，能够让客户更放心的给项目。
比如：
公司合同雇员只有100个，但是你能找来1000个临时工挂靠，那么你就能对外宣称公司员工数量过千。
只有100个员工，和有1000名员工的两家公司，从一名客户的角度来考虑，肯定后者更有吸引力。
规模更大，自然更让人信赖。
吸收临时工挂靠除了这个好处外，还有一个实质性的优势。
那就是能在公司需要人手的时候，不用再去联系掮客（中间商）找人，从而被掮客在中间薅掉一层羊毛，降低公司在该项目上的利润。
只需要对着临时工通讯录一通打，很快就能找来一大批“应急雇员”。
最后也是最重要的一点……
临时工和公司都是签订的临时合同，干的都是一锤子买卖，死了公