叫到会议室中，将自己关于贡献点制度的想法告诉众人，要求众人整理出一套相对完整的贡献点制度。
核心内容便是，每名与基地签署协议的儿童，都能向基地申请一笔不少的贡献点贷款，用于平时的生活、学习、消费。
基地也会时常发布一些任务，让学员能够通过自己的努力赚取一些零散的贡献点，用于补贴生活和消费。
直到孤儿们学有所成，能为组织工作或者为组织外出执行任务，赚取更多的贡献点，再用这些贡献点偿还前期的贷款。
当贷款还清后，便拥有了自由身，可以选择继续为组织工作，在组织内部生活，也可以选择脱离组织，去外界生活。
只要能控制好组织给予孤儿的付出和向孤儿收取的回报的比例，这样一来组织便可长期、平稳的运转下去。而不是单方面的付出或者不知节制的汲取。
而作为组织的管理者，同样能通过自身的工作赚取贡献点，并使用贡献点兑换修炼室使用时间和身体强化液进行修行，这些东西可都是外界用钱都买不到的稀缺货。
而这些稀缺货，便是牢牢绑定他们的绳索，想要提升，想要长寿，想要变强，便只能为组织努力的工作。
而那时，宁次自己只需要控制住自然能量压缩液和