事化管理。在灰谷，能做到这一步的势力立即呼之欲出，那就只有科研组了。
不过教官从来不承认这点。
这个问题两人虽然好奇，却无法从教官那得到答案。他们的时间非常紧迫，也不容他们在这种无关大局的问题多费时间。
叶重对西青和修非常满意，两名新手能做到这个地步实在不容易。两人的领悟力很高，往往举一反三。比如训练项目，两人集合手下集广思益，花样层出不穷。两人更是有意引入竞争机制，那些新人们的积极姓被调得老高，每天都不要命地训练，进步神速。
在这之中，其实叶重出的力少得可怜，真正起关键作用的是殇，所有的体制，所有训练项目，都是由殇一手包办的。就连西青和修手头上的各种指南，都是殇拿出来的。
叶重所做的贡献屈指可数，而且大多是一些暴力事件。比如强行要求某艘宇宙舰上的物资进行重新分配。但是绝大多数根本不需要他出面。
哈什格尔号在舰队中暗传是军火商的一艘宇宙舰，不过叶重也没想到舰队里还真正有一艘装满军火的运输舰。
这艘名叫“火焰”的运输舰的主人是一位叫做乌广的二流军火商。乌广看到前线战斗剧烈，料想近战光甲一定大