将HT目前的一位负责管理供应侧,即兼管工厂生产的实际执行副总,调到工厂担纲总经理,再将原来负责采购、统筹、调度的供应关系部总监挪到东风速递;原东风速递总经理退位行政副总,业务部分由新任总经理主抓。
对于ht这种初创不久,且发展迅速的公司来说,位置还是很好找的。整体调动,虽然调函还没下,但用吉纳斯的说话,应当不会有太大意见。
毕竟东风速递与食品公司目前基本都是依托HT而生。HT公司的业务增速加快,这两家公司的前景一样不会太差,此时调过去担任一把手,这都不是什么宁为鸡头不为凤尾的问题了。简直想是去镀金一般...
即便没有股份激励,可只要思想不滑坡。借着HT公司起飞的大势混几年,一个中型企业总经理的工作履历总是少不了的。到时候无论是跳槽,要是加薪,几乎唾手可得。
这样一番调整,同时也削弱了吉纳斯在HT内部的影响力。尽管没削多少,卡特也没有在实质上削弱对方的话语权,但态度,的确得提前摆明。
这也是吉纳斯刚刚出言提醒的目的...
“安娜现在的能力,你觉得足够升总监吗?”
“足够了,有什么问题