这力度不可谓不大！
因此，公司上下都是非常的紧张，同时也是一个个打起精神积极努力工作，尤其是销售部和策划部这两个部门，主动加班。销售部这次裁掉了五个人，策划部这边直接裁掉了10个人。
策划部原本有三个小组，总人数也就二十几个人，现在这么一裁员，就只剩下了十几个人，等于每个小组都被裁掉三分之一多的人。
不过，这么一裁员，反而激发了策划部这边的工作积极性。
因为裁掉的人，大部分都是没啥能力混日子的，其中至少五个人都是在公司混了三年以上的老混子。他们已经习惯了在公司混日子拿工资的安逸日子，对工作积极性不高，交给他们的项目，能拖就拖，完成度都不是很高，做出的策划方案常常不能让客户满意，重新打回来。
虽说这种事情很常见，尤其遇到难伺候的客户连着被打回来很多次的情况都有发生，但若是不同客户经常不满意他们的方案，那就很能说明是他们的个人能力问题了。
很多老客户就是这么被这些老混子们的不合格方案慢慢消磨掉的，改找其他策划公司合作了。
陈锋在策划部干了这么多年，对此当然很清楚，所以在自己当了老板之