欧小娟走出总经理办公室，留下三人面面相觑。
“你知道欧小娟要辞职吗？”
“我不知道啊。”
“怎，怎么回事？”
......
欧小娟原本想跟李林森好好告个别，毕竟一起共事十几年，无论最后是不是理念不合， 但终究是有同事的情分在的。
但是被黄庆和杨震威这么一闹，欧小娟也不想告别了，直接交辞职信走人，一句话都不想多说。
走出总经理办公室，她直奔人事部，
虽然她的权力在人事部长之上，但是办理离职手续还是要通过人事部。
人事部长震惊的站了起来，“这个......我批不了啊。”
普通职工辞职，一般都是形式上的挽留，除非是非常优秀的可能会谈一下辞职原因，根据此人对公司贡献而定，挽留的形式也不一样，有得是跟上级有矛盾，有得是跟同部门的同事有矛盾，有得是觉得工资低了。
如果这个人本身对公司贡献大，有要求，人事部为了挽留员工可以适当的调节，甚至满足。
部长级别以上职务的员工很少辞职。
大家拿着高薪，干的好好的，好不容易