是观察纸浆纤维是否够碎和均匀，管理人她也选好了，到时候看周概愿不愿意用。
造纸第六步：抄纸，用抄纸竹席模框将槽内的纸浆抄起一层，并使得其均匀的留在模框上。
这是第六个部门，细心活，她主要选了女人来做这块工作。
造纸第七步：晒纸，把湿的纸模框放在通风口处晾干；揭纸，把晒干的纸从纸模框上撕下来，最终纸张制造就完成了。
这是第七个部门，活比较轻松，加上后面揭纸是细心活，她还是选了女人来干这块工作。
整套流程严谨分工，部门又独立，每个人都有自己的工种牌子，每个部门又有主要管理人，所有部门的运营工作和人员，他们只要对接几个管理人就好。
别说几千人，就算是几万人都不怕管不来，更不用担心出现偷懒怠工情况，等第一批纸张生产出来，池柠会根据每个部门的情况安排每个月固定的工作量，而且还会出一套奖励机制。
比如说这个部门的工作量超出当月的百分之三十，整个部门人员就可以获得格外银两或者其他福利。
作坊所有人员的吃食、住所等后勤工作，她也分了几个部门进行管理，主要负责人是司鸿明，有什么事，他可以直接找