又有谁能够拒绝摆在面前的，红彤彤的钞票呢？
除非真的在公司里工作时间够长，而且没有被公司以各种名义清算的那一小部分人。
才有可能获得公司所承诺的，那条件极为苛刻的股权奖励。
而这样一群人，也注定了只能是那金字塔尖的那一小部分人。
毕竟国内一部分高精尖人才，每年都有成千上外人流往了海外。
别的不说，光是王安娜在米国收购的那些实验室里。
亚裔，甚至可以说就是国内的留学生人群，可是占了不小的比例。
这让安稳当初在听到王安娜汇报时，心里可是心惊不已。
虽然他也听说过，国内有很多高智商人才在留学结束后并没有选择回国。
而是大部分的留在了他们认为发展更好的米国。
可是真当数据摆在面前时，他才知道平时那些媒体所说的内容并不算夸张。
所以安稳当时便决定，对于国内的那些高精尖人才。
公司只要能招进来，就绝对不能让他们因为薪资待遇问题而流失。
所以才有了现在国内分公司，超越了正常水平的薪资待遇。
当然，想拿到相对于的工资，其本身的能力当