，事实上，他从来都不介意自己团队的人喜欢动骚脑筋，甚至他巴不得自己团队的人个个都是老银币。
徐清当年就总结过自己成长最快的阶段是什么时期。
最后的答案就一个，他成长最快的时期，恰恰是和别人斗争最频繁的时候，那段时间可以说徐清是在设计别人与防着被人设计中度过的。
当然，以上的心态不代表徐清就没有真心待人的时候，只不过真心这个东西是奢侈品，他自认为没办法对所有人都真心。
客观来讲，作为一个领导，想要过的舒服，自己手下的人最好都别太聪明，这样比较容易管理，一个喜欢玩操作的团队，忠诚度肯定有待商榷，包括领导被下面人弄翻车的可能性也很大。
但徐清觉得这些他都能容忍，反正都是出来打工的，但凡团队的人业绩能做出来，一切都好商量。
他不能容忍的是自己团队有傻缺，傻缺不是笨，笨的人好歹还落个听话照做的优点，傻缺恰恰是笨而不自知的选手，明明蠢还非得觉得自己聪明，明明听话就能办好的是，非得自己发挥一手，然后把事情搞砸等徐清来擦屁股，最后影响整个团队的收益。
除了傻缺，还有一种人徐清是绝对不会交的，那就是圣母。