李为峰跟曹兴华蔡明界边打台球边聊天，什么科技企业二八原则，管理层的红利分配，天岸集团下属公司的架构模式，反正巴啦巴啦一通忽悠。
忽悠是老板的基本技能。
曹兴华大起知己之感，感叹道：“李生，我们真是英雄所见略同，我正在联电推行全员红利分配，让每个员工都成为企业老板。”
李为峰架杆击球，随意问道：“曹总，全体员工成为老板，不能成为福利，成了福利，就没人努力了，这不跟你的二八原则矛盾吗？”
曹兴华拿着台球杆，放低身位，谦虚地讨教道：“李生，你觉得企业的红利分配制度怎么样设计好？”
现在李为峰手握巨资，人家没看上台联电，自己都是厚着脸皮硬贴上来的，还打扰他跟貌美女星打台球，人家没不爽赶你走，还跟你打台球聊天，那就是给你机会。
李为峰没想到湾湾未来的半导体大老态度摆得如此端正，蔡明介话语更少，就专注倾听。
他重生过来的时候，蔡明界的联发科，在湾湾上市，市值2544亿，收入672亿，净利澜155亿。
曹兴华创立的台联电，在美股上市，市值1156亿，收入308亿，净利澜92.6亿。
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