那老板当时都被王尚给整懵了。
啥意思，叫你加班你直接就不干了，现在的年轻人都这么刚么？一言不合就炒老板鱿鱼。
当时的老板，内心肯定是吐槽的。
但是嘴上肯定不会说这些，反而很关心的连忙问王尚是不是太累了，还让王尚回去早点休息，今晚不用加班了，明天再来就行，没必要直接走人。
老板那时候尽可能的表现出公司的人性化。
但是离职走人这种事，一旦说出口，就没有挽回的余地。
本身就是设计行业出身的王尚，哪能不明白这个行业的常态，不加班是不可能的。
不接受加班就更加不会让老板还想用你，这点王尚还是有自知之明的。
而且老板也不是在真心挽留他，而是利用挽留他的这个举动来笼络还留在公司工作的其他人。
让他们看到，你看，我们公司还是很人性化的，你要是很累不想加班也可以的，不强求。
但是懂的都懂，不加班挣钱，要你干嘛。
所以当时的王尚很果断的直接拒绝走人。
老板也没有多说，只是让王尚回去好好考虑。
“那时候的自己也是
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