俊很需要一个比较有大局观，整体思路清晰的运营，来打理整个衬衫业务。
即便是在过十几年，一个好的运营那也是稀缺人才。更别说眼下这个电商没什么影响力的时代，本身从事这行业的人就更稀少了。
一般好的运营，稍微有点野心的，往往就自己去开淘宝店赚钱了，给人打工哪有自己当老板来的香。
而一个差的运营，对于一个淘宝店来说，那是致命的。几个月下来多花了广告费不说，到时候销量不见涨，利润却没了，更严重的指不定就把整个淘宝店的生意都给搅黄了。
到时候运营可以拍拍屁股走人继续找下份工作，顺带还增长了工作经验和见识，那是烧别人的钱给自己学知识啊……
而那些能力还算过的去的运营，就成了各大淘宝店的香饽饽了。那是各种提高待遇，生怕他们跳槽或者自己去开店当老板了。
本来应俊按计划是准备培养钱小龙，让其以后来接手整个淘宝店的，奈何目前这位跟班的能力确实有些达不到要求。做老板的也未必要什么都会，那必须要各方面都懂一点，防止被人忽悠，只要能招到好的运营人才来辅佐他，钱小龙未来还是有希望的。
钱小龙做为唯一从越乡跟着应俊来到钱