恩乔问吴天尚动俱乐部普通雇员月薪多少，招人有什么要求？
一个刚毕业的大学生说这话是什么意思，吴天入耳便知，但他当时没有跟杨恩乔多说。
吴天有他的难处和顾虑。
首先，边学道的管理方式很简单直接，平常事务基本是个甩手掌柜，但对发展规划、人事、财权抓的很紧。
开馆这么长时间，只有最基层的工作人员边学道放权给吴天，其他岗位都要经他亲自把关才让进门。
其次，就算吴天有权拍板招人，杨恩乔也是烫手的山芋。
他是边学道的师哥，这个身份也好也不好。
边学道在学校是学生，进了俱乐部就是老板，在这里，他还想不想认这个师哥是个问题，而且吴天不确定边学道和杨恩乔的关系到底怎么样。
再者，杨恩乔是师哥，不经边学道安排，职位高了低了不好把握。
可是吴天又想帮杨恩乔这个忙。
不为别的，若不是当年杨恩乔找上吴天，去踢了一场大学业余比赛，吴天就不可能认识边学道，也就没有今天的尚动俱乐部总经理吴天。
如果不认识边学道，现在的吴天，要么拼老命在外面跟人踢野球，要么把全部身家