公司的人事，集团没插手过，比如智为科技和尚秀宾馆。
所以，想扩大招聘范围，必须得边总点头才行。
董事长办公室里。
听杨恩乔说完情况，边学道乐了。
老实说，他刚才就在想，要不要将三天后的面试扩大，改成一次大型招聘。
眼下的有道集团，正处于第二次人力饥渴期。
其中人力缺口最大的，就是于今掌舵的影视传媒公司。
仔细想想，边学道也觉得自己有点太难为于今和王德亮了。
两人之前都没涉足过影视传媒领域，现在成立公司，不仅没人领路，手下甚至没人可用。
其实呢，只要资金充裕，白手起家也不难，可是边学道不能等了。
因为他要打时间差。
好几个火爆全国的综艺节目模式，都是荷兰和韩国2009年后推出来的。
所以，边学道必须抢在2009年前将节目做出来。
影视公司也好，影业公司也好，综艺娱乐公司也好，边学道都不是只想把先知几年的三板斧耍完就拉倒，他谋的是打造出强大的创作营销团队，让文化影视娱乐这一块成为他事业的支柱之一。