九个字，会得出另一番意味。
比如“修身”——对一款产品而言，产品经理就是这款产品的“完美极限”，因为一个人不可能设计打造出一款超出他本人思考力、技术力和审美力的产品。用一句俗语来讲，就是“龙生龙凤生凤”，不能指望两只老鼠生出一只大象来，因为压根没那个基因。
而对一个企业来讲，其掌舵人或者说ceo就是这个企业的发展极限和天花板。
所谓“发展极限”，顾名思义，企业所有重大战略都要掌舵人拍板，如果一家企业因为掌舵人视野和能力不足，把正确战略全否了，批准推进错误战略，这家企业不可能长期兴盛。
“天花板”也同理，如果企业掌舵人的能力值是3，他手下的管理团队里可能有能力值4的下属，但能力值5的人基本不会出现，因为5会看不起3的水平，3也会觉得5异想天开，甚至觉得5是个威胁。另一种可能，则是5在3和4的限制下，不再进步，不再提高，一点点磨去才气和棱角，最终变成2.5，变成2，甚至变成1。
所以……
边学道知道，只有坚持“修身”，坚持反省和学习，不断提升自己，才能吸引来人才，震慑住人才，让人才得以发挥才干，才能带领有道长盛长兴。