聪明人做事都讲究细水长流。
《中华好声音》不是只做一季，按照边学道的想法，只要口碑不崩，十季十五季都可以做。
然而可以预见的现实是，优质素人歌手资源不是无限的，会一季比一季难挖掘。另一方面，《中华好声音》大火之后，其他电视台肯定会跟进制作类似节目，到那时，对素人歌手资源的争夺会愈演愈烈，换言之，做到三四季之后，节目就要从靠学员撑品质向靠大牌导师吸眼球的方向转变。
可是相比优质学员，优质导师是更加稀缺的资源。
导师的稀缺性首先体现在“够格”。
作为一档全国顶尖的音乐选秀节目，导师必须得服众才行。
所谓服众，首先你得是大牌，而此“大牌”，不单单指出道早，有几首歌，有一定名气，它还需要导师具备高人一筹甚至数筹的专业素养和音乐理念。
最起码台上学员唱完一首歌，导师得能从专业角度跟学员讨论曲式、乐器和音乐风格，得能给学员以专业建议和点拨，否则一个只会唱流行歌曲的歌手坐在导师席上，开口闭口就两句“你唱的很不错”、“你的声音很好听”，那样不只是该导师自取其辱，对《中华好声音》这档节目的权威性也是一种伤害。