把公司艺人的合约分成三种，从低到高，分别是代理人合约、经理人合约、部头合约，每份合约都有相应的任务，待遇也相对不同。”
“代理人合约，可以用在培训班刚毕业的艺员身上，或者是刚进公司的新人，公司可以给代理人合约艺员提供基本薪酬，让他们没有后顾之忧，同时给他们提供出演机会，是否能签下更高合约就要靠他们自己的努力。经理人合约，公司组建经理人部门，把和公司签约经理人合同的艺人进行分配，例如一个经理人为五位签经理人合约的艺员负责，为他们统筹所有工作，除了片酬之外，公司还给他们提供优厚的月薪以及住房，经理人合约艺员是我们的中坚力量，除了月薪和片酬之外，所主演的电影或电视剧收视如能超过预期，对艺员有相对应的奖励与提成。以上两种合约都是五年制，期满之后可以和公司签最高等级的部头约，签“部头约”会有一定的要求，签约的艺人要有一定的知名度和票房号召力，签完之后每年需要为公司拍一定数量的电影与电视剧，公司允许艺人入股，达到票房预期可以进行分成，完成公司任务后，公司不限制艺员可以对外发展。”
王铮端起茶杯润润嗓子，接着道：“最后，成立单独的艺人部门，把邵氏影业的导演编剧和tvb艺人