现在的招商部，如果你一个月拿了一两万奖金，都不好意思说出口！因为在这里，只能拿一两万奖金的员工，那是属于濒临被淘汰的边缘。
招商部可是有末位淘汰制的，已经有两名招商客服被淘汰，只能转岗到别的后勤部门。每个人临走前都掉下了眼泪，不为别的，只为自己失去了最好的成长的机会。
其中一个员工也去求过王业，这是个老员工，当初王业刚进公司时，两人还经常一起吃午饭。
面对他的请求，王业表示也没有办法。规则就是规则，既然制定了出来，那么每个人都要遵守。如果今天因为他是王业的老熟人就可以破例，那么以后这个规则也没必要存在下去了，每个被淘汰的人都可以找到理由为自己开脱。
至于招商顾问，更是上上下下地换了两拨了，只有陈华华升到招商顾问后，稳稳地连续两个月拿了第一名，确实不愧是王业带出来的兵。
其他部门都不用担心，那么唯一需要王业关注的就是新成立拓展部。本计划要九月份再确定经理人选，现在看来要提前了。
打开几个拓展专员提交上来的报表，前一段因为自己的事太忙，王业是委托蔡子昂临时监管了一下。
看完统计报表，王业惊