“什么关键问题？”小眉好奇地问道。
王业微笑着摇了摇头，说道：“现在还不能告诉你，等我面试完所有的候选人再说，在这个过程中你可以注意观察，或许你自己就能找到答案。”
他这是在有意培养柳若眉了，自己的贴身秘书，以后自然是要能独当一面的。刚踏入职场，就能跟着一位出色的领导，这可是难得的学习机会，特别是领导愿意栽培你的情况下。
后面两天，王业分别把剩下三位候选人都面试了一遍。
第二位是个海龟精英，三十出头，正是意气风发的年龄。现在供职一家有名的咨询管理公司，专长正是人力资源管理，在理论上的造诣确实出色。
讲的很多理论，王业听了都是频频点头。
第三位是一位和季有成职业经历差不多的人，只是没他混那么惨而已，这次过来面试也是抱着骑驴找马的心态。
最后一位就是王小娟了，她这两天做了精心的准备，不光是在网上查了所有关于华尚的新闻。而且关于董事长王业的新闻她更是做了重点研究，而且和猎头公司顾问反复通了几次电话，咨询华尚国际现在的情况。
候选人愿意多了解一些客户公司的情况，这说明她对这个