。也就是说，设计师的助手，需要她自己支付工资。助手可以由设计师自己带来，也可以让公司帮助招聘。
这些设计师，因为还不确定设计出来的产品能不能畅销，甚至有可能浪费公司大量的原材料和资源后，设计出的款式无人问津，所以，销售提成也比较低，按销售价格的5%来提成。
中层的设计师，团队工资就高多了，每个设计师团队月薪达到了30万。当然了，能做到中层设计师，就不会指望这点工资了，销售提成才是重头戏。
这个级别的设计师，能拿到的提成高达8%，不要看只比底层设计师高3%，但要知道，中层设计师是有销售专区的。他们设计出来的服装，是销售主力，销售额肯定也不会低。所以，这个提成就很可观了。
至于顶级的两位设计师，合同的所有细节都是和公司单独谈判的，公司会倒贴资源来让他们冲击各项设计大奖，还会出包装费用，来把他们推向几大时装周，一切以得到更大的名声为目的。
……
王业新公司的招聘信息，一经发出，在设计师圈内，也引起了一番小轰动。
首先，公司给开出来的这个薪水算是很不错了。普通服装公司的设计师，怎么可能会有这么高的