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而对于很多的基层员工来说，拿不到公司的股权激励，那么这个上市红包或者礼品，就是他们唯一的物质收获了。
至于说到公司上市对员工的未来职业发展的影响，那就是公司上市后，知名度和影响力大增，员工的身价无形中也得到了提升。
以后员工离职跳槽时，到了新公司应聘，提到自己曾经在一家纳斯达克上市的公司工作，这样的工作经历绝对能为他加很多分。
所有的HR都知道，精英公司出来的当然都是精英！
对待这样的求职者，自然会高看一眼，无论是薪酬待遇还是职位上都会优先考虑。
另外公司上市后，一切规章制度都要正规化，相应的薪酬待遇也会提高。
最简单的一点，没上市时，很少有公司会给你发加班工资，但是上市公司就完全不存在这一点了，会严格按照公司的加班制度，给予加班工资。
原因很简单，没上市时，发出去的钱都是几个股东的。上市后，发出去的钱，很多都是小股民的，当然不心疼了。
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公司上市，对一部分管理层来说，大头当然是股权激励了。
员工持股，指的是员工可以用相对低的