推荐一个自己的款式，放到这个美购网的品牌展示二级页面。
这也等于是为这个设计师品牌做了广告，网站用户点击这个图片时，进入的三级页面就是这个设计师团队的其它设计款式。
这样一来，优秀者能够得到更多的品牌曝光机会，也能让更多的消费者记住这个设计师品牌。
李清欢打定主意后，暗自得意，感觉自己这个办法挺不错的。不过对于王业阻止她淘汰一部分设计师，李清欢还是不明白到底是为什么。
当时她问王业时，王业只是笑着告诉她，这些设计师将来都有用，哪怕是在THE TOP SHOP表现差一点的，其实也算是业内比较优秀的设计师了。
既然能招进公司，就说明他们具备了相当不错的专业素养，就这么淘汰太可惜了。
大不了先养着，反正公司不差这点钱。
好吧，李清欢也只能接受这个解释，谁让王业是她大老板呢。
不过李清欢最近确实是喜事连连，心情相当的舒畅。
美购网的员工股权激励政策出来后，CFO李信通知她去办理交款购股手续时，李清欢还一脸迷茫。
她都从美购网出来好久了啊，怎么现在股权激