的错误出在哪儿？”
还没等人事总监开口，麦希明已然抢先开了口：“你不但用错了手法，你还选错了牛！”
愕然看向了麦希明，参加面试的女性讶然低叫道：“牛？”
用食指在文件夹上轻轻叩击了两下，麦希明的嘴角泛起了一丝略带着讥讽的笑容：“二十九岁，完美的履历，应征的职位和要求的薪资待遇也符合常理。理论上而言，你成功应聘的概率很高。可是......解释一下，为什么你这么强调学生时期的成绩，对职场经历却一笔带过，并且……从二十五岁踏入职场之后，前后换了五家外资或是合资公司，且离职时间都是在进入公司后的三到四个月？”
眼神中闪过了一丝慌乱，应征的女性回答得有些含糊：“我只是想找到一个能充分施展能力的公司，所以才进行了多次的尝试。”
“所以你的尝试结果，通常都是在你刚刚过了试用期之后就明了了？”
瞥了一眼挂在墙上的时钟，麦希明伸手抓过放在自己身前的水杯，轻轻啜了一口杯中的温水：“外资公司或是合资公司，尤其是刚刚进入中国大陆地区的这类型公司，对劳动法都进行了详细的研判和审读，也都知道一旦违反了劳动法，对公司的声誉会造成巨大