十七岁，曾经一家上市公司的老总，不过亚洲金融风暴后，该公司很不幸的倒闭，之后一直担任香港某集团公司的人事部门经理。对人力资源管理有一定地经验。
他刚一进来尽管也是惊诧于卡琳娜这位面试官的美貌，但也只是惊诧，便没有太多的迷恋，很快并镇定了下来。
此后，卡琳娜对他进行了提问，并且还直接询问他当年自己公司倒闭的真正原因，这等于是揭人伤疤。欧阳华表面上没看出有什么生气的样子，而是就事论事的将自己当年公司倒闭的各方面原因说明了一下。他便没有将主要原因归咎于索罗斯等国际炒家，而是归咎于自己这位总经理对公司管理无方，尤其是公司地财务费用和管理费用支出过高，他没有及时发觉，以至于危机一来，股价一跌，公司就立马资不抵债。分崩离析了。
他这种自我批评的态度很诚恳，尤其在面试地时候，还能坦然自揭其短，这在大部分的面试者当中可以说是非常另类的，因为绝大多数的面试者在面试的时候，都是向面试官表达自己多么多么优秀的，而不是多么多么的糟糕。不过，欧阳冲反其道而行之。而且他只是向面试官表明自己在企业管理方面还有欠缺，但在人事管理方面却是很优秀地，这样两相一对比，显然很有说服力，而通