张到了整个南江市场，而且在极短的时间内就站稳了脚跟，甚至占领了整个南江市场的地步。
所依靠的，就应该是张晨超前的战略眼光，他为白湖湾集团的发展挑选了一条最迅速和稳健的道路。
在白湖湾集团还不足以成为一个集团之始，张晨便下意识地制定了完善的人力资源吸收、培养制度，制定了完善的企业文化培养战略，甚至极为超前地制定了不同区域的扩张战略。
可以说，他花了五年的时间让白湖湾集团从一个乡土企业成长为一个拥有走向全国的基础和潜力的大型企业，其中，张晨最为自得是，白湖湾集团所有员工的平均年龄只有三十岁甚至更低，
从这一点上看，在成就白湖湾集团的同时，白湖湾集团也成就了一大批刚刚走出校门的年轻人，这些人有知识，有头脑，有能力，所缺乏的只是阅历和经验，也就是一个平台。
张晨大胆启用它们而不是一些年富力强的年长者，所得到的，便是现在整个白湖湾集团旗下拥有的这样一批庞大的人才队伍，因为五年的时间，足以他们积累起丰富的管理经验，而此时，将近三十余岁的年纪，才真正是年富力强的年华。
所以，现在的白湖湾集团，就像一个积累了很久的火山