完之后，站在他身后的胡萱萱立马开始将手中的抱着的厚厚一摞股权协议草案一一分发下去。
这是加入白湖湾集团之后，胡萱萱第一次参加公司高层的会议，对于能够亲历公司股份制改革这样的大事，说不兴奋那肯定是假的。
而且能够参与公司决策层的会议，即使是作为一个临时助理参加，这对于增加她的资历厚度而言，那也是非常可观的。
分配方案并不复杂，主要是分为三个部分。
第一个部分是股权份额的分配。作为创始人，张晨将会掌握白湖湾集团百分之90以上的股份，公司的决策层，除了苗影和赵永元两位最早加入集团的原来各占百分之1的股份以外，谭根生也意外被分配了百分之0.5的股份。
其余的高层管理人员多数占有百分之0.05到0.1的股份，剩下的股份则被按照中低层管理者和普通员工的总体基数进行了不同标准的平均分配。
这些股份除了少数永久持有的股份以外，大量的股份都是在基于白湖湾集团签订雇佣合同的基础上所享有的股份分红权限，也就是说，一旦离开白湖湾集团，对于持有者手中的股份。白湖湾集团将会按照市价进行收购。
而对于公司高层，像苗影和