理办公室他都亲自参与了组建工作，甚至是人才的选拔工作。
这个职务的重要性也是不言而喻的，如果按照常规的面试方式，不难找到符合标准的人才，但是张晨的要求远不止如此。
他是在以是否具备成为一个企业家的潜力的要求在寻找合适的人选，而不仅仅是来找一个助理。
张静的话微微让他有些皱眉。
作为国内知名高校，南江大学的毕业生按理来说在个人综合素质上应该是具备一定的优势的。但是实际情况并不是这样。
作为掌控着好几个大型企业集团的老总，张晨面试过的高管很多，在挑人上的眼光也很独到。
从刚刚进行的面试情况来看结果并不理想。
他不去评论现在的教育方式如何，他只是从一个企业家的角度单纯地来看待应聘人员的外在表现。
参加这个岗位面试的一共是二十几个人，张晨每一个人都平等地对待，虽然没有摘掉墨镜。但是这并不耽误他打量每个应试者的认真程度。
大多数学生在面对他的问题的时候都显得有些慌乱，少数几个人的表现让他能够满意，但是这几个人在相关的硬性条件上却差距不少。
总裁助理办公室实习