事后，韦连恒严肃处理这个客房部经理，将他劈头盖脸的批判一顿不说，更扣了他半年的工资，也算是其他员工一个教训吧。细节决定一切。
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就这样，两个多月过去了，在邮轮上的日子从一开始的新鲜变得单调起来。毕竟我们不是游客，坐个四五天就又回到陆地了，我们必须这样长年累月的待在船上。而经过这个月的管理，‘赛欧号’上面的服务质量的确有了明显的提高，每次都能获得下船游客的一致称赞，因为这趟旅行不仅让这些游客饱览了海景，更享受到了一流的优质的服务，不会感觉被坑了……
我现在肚子也差不多有6个月了，中途回去做过一起产检，一切都好，但是行动开始不方便起来，爬楼梯什么都有些吃力……韦连恒再次劝我待在家里，不用再跟他去，可我就是不答应。毕竟还有三四个月才生，这几个月对我而言还是比较漫长的。
所以我最终还是跟着他回到了邮轮上。
最近，邮轮娱乐部的人提出船上的歌舞表演音乐会之类的娱乐项目，比较单一枯燥，同质化严重，而且对游客的吸引力不是很大……针对这样的问题，韦连恒召集大家开会讨论，想尽快在这一方面做一些改进，问部门的人有什么好的想法。