膊：“妈妈，妈妈，这是小哥哥！”
“哦，跟小哥哥好好玩，不许打架啊。”
“知道了。”
安卓又跑过去跟安阁玩起来。
于秀波打量一下两个孩子，再打量身旁有些不自在的白客。
顿时就明白了。
“看来外面不少啊。”
“没，没有……”
“加把劲儿，像张大导一样，早点组成个葫芦兄弟。”
说完，于秀波撇撇嘴到外屋去了。
白客在省城的灵机一动整理出来后，又得到陈理、刘清涛、淮东亮他们这些一线管理人员不断补充。
各个公司都形成自己的独特章程。
比如饭店的员工守则、晋升通道、奖惩机制就跟无纺布厂不同。
但无纺布厂跟制衣厂却可以通用。
大厦的管理制度又跟其它公司有所不同。
当然，在本质上都是一样的。
不过，这套制度能不能提升管理效率，提升企业利润。
还得到实践中看。
最容易立竿见影的自然是饭店。
五一过后没多久，白客就开始着手培训蓝城市四家饭店的员