安排茶歇环节，其实就是预留出同行们自由攀谈的空间和时间。主办方例行公事把招呼打到唐青悠与欧阳稚这边的时候，欧阳稚自然而然地开始施展自己的领导魅力，把自己的LV往唐青悠面前一晾：“帮我拿一下。”
唐青悠接下领导的包包之后，下一步便是端茶、温度不行再换一杯。难为主办方的教授们全程带着微笑聊了个大概。
当唐青悠将茶水换成咖啡，第三次端到欧阳稚面前的时候，黄绿光出现在她俩面前：“可不可以请问一下，您今年多大？”
这问题实在有点奇怪。
但唐青悠还是如实回答了。
黄绿光露出了惊异的表情：“这么年轻！”——虽然他自己出道早，成明早，但他所看到的艺术管理世界的运转里，像唐青悠这个年纪，能把艺术行业看清楚，能把艺术管理实践总结出学术观点，是非常少见的。
唐青悠也知道很多地方多少有些论资排辈的规则在，但此刻也只是微微一笑。
黄绿光看她也算稳重，开口便是大实话：“你今天讲得挺好的，就是有个问题……”
唐青悠虚心受教，含笑听了全程，还没来得及回复点什么，旁边的欧阳稚发话了：“这咖啡有点苦，你帮我拿点