试了一下。
个别诸如培训讲师，文案策划，都有各自的一个测试，而测试的东西苏青都已经让小芸准备好，在晓琳到公司的时候就直接让她拿着表格和给出的资料去会议室那边自己做准备。
面试的进程从最为重要的几个职位开始，因为陈副总不可能一上午都坐在这边，除了几个较为重要的职位，别的完全可以交给苏青自己来做决定，而且还有叶寻这个老板在，虽然陈副总也觉得有苏青在场的情况下，叶寻这个老板总会偷懒。但这并不意味陈副总不了解叶寻在这一年多来所熟悉起来的能力。
一开始的几个面试人员自进到办公室内就是陈副总在询问交谈，偶尔叶寻也会提几句，而苏青则是用笔做着记录，涉及到一些专业性比较深的问题，其实她也不太明白，干脆就做一下记录，等面试都结束了也方便进行讨论。
办公室里的人挨个的进出，每一个的时间大概保持在十分钟左右，当摆在一旁的个人简历资料已经达到七份的时候，苏青让这会儿面试的那年轻人先回去等答复，随后陈副总就离开了座椅，“后面这些就不用我坐在这了，小苏，以后这些面试工作还是要你来负责，初期可能没什么信心，可以慢慢熟悉，我看你一直都在做记录，等一会儿结束了再商