个严重问题。
内部的竞争问题。
其他公司的员工都想着奔高处走，浩宇呢，华夏未来呢，时代呢，gs呢？
肯定也有。
问题在于，王老实似乎没有给这样的上升渠道制定很明确的规章制度，有需要的时候，基本上都是一拍脑袋就决定了。
目前这些公司都很年轻，而且外部环境的竞争压力并不大，就是盈利能力强，待遇好，还看不出来什么？
时间长了呢？
想想都心里害怕，很明显，长期的安逸，会导致公司员工失去危机意识，公司成长的向上动力不足。
久而久之，这个公司还有什么前途可言？
目前公司是个什么状况，王老实突然发现，自己除了财务送来的报表，竟然一无所知。
太危险啦！
快到饭点的时候，晃悠了半天的那新被人领着来到王老实办公室。
王老实不等他喘匀实了气，就问他，“这么长时间，看出什么来了？”
那新跑王老实的小冰箱里拿出一罐咖啡来，咕咚几口就喝了进去，然后坐那儿问王老实，“你这儿能抽烟吧？”
王老实从抽屉里拿出一包烟儿，扔了过去