早上9点,.B公司的大门。
前台的接待小姐正在拿着一面小镜子练习自己的笑容。
公司的内部规章制度已经逐渐的完善了起来。
除了更加的人性化以外,最让所有员工激动的是那些相对别的公司让人眼红的福利。
只要是进入公司成为了正式员工,首先要做的是要签署一份保密的协议。
只有签署了这份保密的协议,你才能够看到公司对员工的奖金和福利。
李晟昊在工资和奖金福利方面借用了天朝的一招“三十六计”。
.B公司公布的基本工资稍高于韩国工资的平均水平,但也高不出太多,这是李晟昊做给外人看的。
但是奖金和福利却是绝大多数的公司都比不了的,当员工看到这份奖金福利制度的时候,他们才明白了首先需要签的那份保密协议的重要性。
只要在公司任职满3年,公司提供不超过5千万韩元的汽车一辆。
在公司任职满5年,公司提供不超过2亿韩元的无息贷款用于买房。还款期限是10年。
只要在公司任职满10年,公司提供在首尔的一套不低于100平米的公寓。
只要在公司任职