前条件尚未成熟。如何分配股权，员工离职股权怎么办，一番询问下大明含糊了。“就算是这样，我还是过意不去。师傅们那么辛苦，他们应该得到更多的薪酬才对。”
德新机械厂按照目前的规模，在小小的汝宁市也不算小了。厂房虽然简陋些，可新厂房都在建设。在新的一年，生产计划基本草拟完毕。想办法增加一个小型高炉自己直接搞铸造，主要就是为了生产农机。
汝宁市矿产很少，只有北面山区有若干小煤矿。城市里有炼钢厂，可大家合计来合计去还是自己冶炼方便。春天的时候继续生产一些电炉子，接着开始生产风扇准备迎接酷夏。小五金会继续生产，除此之外还有杂七杂八的订单。诸如梁胜才老爷子这样的老机械厂前辈，他觉得这个工厂即将取代原机械厂的地位，未来的订单只会更多。
“大明，听我说一句。其实大家得到的薪酬已经太多了，照着发展下去两三年就能买房，村子里的员工估计已经在盖新房了。你都不知道那些新人过年前拿到那一千多元是什么心情，都夸老板人好。”
私营企业的一大特点，效益好的时候发放工资奖金非常多，效益下滑甚至有倒闭的风险。历史上的某电器公司就是如此，一开始拿着数倍于平均工资的报酬，