1
李建平明白孟良华他们现在的处境，也非常痛恨医院这样一刀切的招聘方式。
“医院招聘岗位本来就是要择优录取，择优录取的提前是参选资格的时候也就应该是有条件的，假如谁都有资格，都去考试，那我们选的不是优秀的医生，而是选的优秀应试生。”李建平分析道。
“特别是我们外科医生，主要考察的应该是科研能力和临床技能，单位在录用人员的只凭一个基本知识考试怎么能看出一个医生的真正实力呢？”李建平颇有见地地分析道，“当然单位在用人的时候不一定能够那么精准，所以才要在初试的这个条件上把好关，我们医院这次不留用规培医生就是认为硕士不如博士科研能力强，既然如此那医院在对外招人的时候就应该多注意这方面的，即使是急诊科招人也不能马虎，也应该给更加优秀的人一些机会的，特别是在科研上有能力的学生。”
孟良华听到李建平的独特分析，连连点头：“是啊，规培医生留院要求高的离谱，急诊要求又低的离谱。”
李建平喝了口水后说道：“当时急诊也有自己的实际情况，急诊在招人方面确实也比较的难。”
“其他你就不用管了，这两天应该医院还会出一个招聘