创办一个全新的快递公司，而且还是一个完全自营自建模式的，困难的并不是集散中心的建立或者网点的安设，而是人才的招聘！
就算是常规的快递，他们的大部分网点都是采取着加盟的方式，所以即使是一个庞大的企业，但是真的算得上这个公司的员工倒也不算是一个庞大的数字，顶多就是一些集散中心的，服务中心之类的“自己人”比较多而已。
但是张良的这个顺风速运就不一样了，完全的自营模式就代表着哪怕是最为渺小的一个小网点，里面的所有员工都是属于顺风速运的“自己人”，这些“自己人”的招聘就是一个非常庞大的事情。
正如李莯禾所说的那样，三个月怎么可能创建一个快递公司，员工的招聘也是一个非常困难的事情，何况张良走的还是高品质服务的目标，所以对于这些“自己人”培训可能都要经历一个漫长的过程，加上招聘的时间，前前后后所需要的时间可想而知。
这些张良当然也知道，他也希望有着充足的时间去搞定这一些，但是时间不等人啊！商机可不是一直都存在的，也不可能一直在那边慢慢等着你的，所以如何把握是一个非常重要的事情，而要把握住这一次的商机，张良就必须跟时间做抗争了！