总是指挥别人，安排做事，变得得自己做事。
江明离开部队是因为编制体制调整后，自己主动选择离开的，但即使离开部队，他回到地方也会继续当首长，不仅仅是因为他的能力素质，更重要的是他有个很有实力的家族在这里。
到了培训班以后，是一个十分吵闹的场合，因为在这里大家有太多共同的话题，直到负责人进来。
负责人并不是大家想象的那样拥有着多厉害的气场，因为想压制这群各种级别的军队干部需要一个有点力量的人，这个负责人是个30出头看上去很年轻的人，他简单的讲述了以后的相关课程，提出培训期间的一些要求，需要复习的资料和考试内容。没有过多的废话，语言很简练。
也许这就是地方，在某个岗位上做着这个岗位上应该做的事情，不需要在某些权力上表明自己的性格，或者从某种声音中展示自己的气场。
对于李越来讲，培训的意义在于，给了应试的方法，其次就是给了大家交流的平台。
因为在这个交流中就是形成一个圈子的过程，大家都深刻的明白，有些时候你的能力再强，没有人脉也是很难成功的，而对于在军队拼打了十多年甚至是二十多年的转业军人来说，他们失去了这么多