海棠书屋 > 网游小说 > 我要充钱 > 正文 266、薪酬管理制度改革
里面的薪资比一般的白领都要高,出来打工的,没什么特别好的单位可去得情况下,来这里的确是一个不错的选择,技术活又干不了,体力活不愿意干,做销售压力又太大,只有在这里干。

    人家说服务行业的人才离职率高达30%,海底捞的离职率只有10%左右,但是可晨网咖离职率不到2%,可以说基本上没有人离职。