要不怎么说是成熟人才呢，所谓的成熟人才，就是不担心失业，不怕没饭吃。
李院长新官上任，最要避免的就是这些麻烦，而且也没必要赌。
局域网是建立起来了，相关的配套设施要就位，还需要时间，这个时间不会太短，因为涉及到钱的问题，就不会很快解决。
医院没有那么多钱，需要上面拨款，医院就是有钱，也不能自己说花就花，得经过上面批准你怎么花，一来二去的，时间就这么过去了。
这个时间说不准要多久，兴许几天（这个几率微乎其微），兴许几个月（根据以往经验，也不太指望得上），兴许几年，兴许，有关部门已经换了几任领导，审批还在持续进行中。
在等待审批及设施到位的时间里，医院完全可以自己培养新锐人才，自己培养的人才，对医院有强烈的归属感，不会说走就走，使唤起来也得心应手。
沃琳自顾忙自己的，秀才也不纠缠，他要忙的事比沃琳可要多多了，既要编程，又要应对各种杂事，谁让他担着个计算机室主任的名头呢，而沃琳只要单纯地编程就行。
而且，沃琳编程遇到困难，还有他给解决，他有困难，得全靠自己。
两人各忙各的