件，外部人士是无法进入这里的。
而杜鹃即使是所谓的“海学组”学员，也从来都没有机会能够到总部13层以上一睹为快，更何况是新科总部大楼顶楼27层这样的核心地带。
不过话又说回来，夏博洋作为新科地产的总经理，如今中国商界炙手可热的风云人物，出入27层倒是和吃饭喝水也没有什么区别了。
作为夏博洋的临时助理，杜鹃除了要参加海学组的课程培训，同时还要作为后备干部参与新科地产的一线实习工作。这样严苛的培训程序对她来说即是动力，同样也是压力。
胡文海的“天子门生”，也不是那么好做的。
像杜鹃这样的集团后备干部，一方面享受着令人艳慕的培训和升职通道，但另一方面来说他们的任何表现都会被人拿到显微镜下仔细的进行观察。
周日的授课培训不提，每周一三五的白天在一线轮岗，晚上六点到十点同样也要参加夜校授课。二四六则是行政实习日，晚上也别想休息，那是留给行政实习加班的时间。
高强度的工作和学习不仅对精力和效率有要求，业绩同样必须是出类拔萃。取得成绩被认为是理所当然，而任何失误却会收获无数的批评，甚至是从竞争中彻底淘汰。