整顿工作作风的问题本来就是务虚的成分大一些，更多的还是要依靠群众的监督和举报，只有亲身经历过他们服务的人才有资格说作风是好是坏。
\t所以，在整顿作风问题上，以评促建才是根本，邀请大部分的群众参与进来才是促进作风转变的根本，形成一个有效的监督机制比领导视察几百次都管用的多。
\t丁长生看到这次仲华出来还是一个人，还是市委办公室的一个副主任一起来的，帮着仲华提着包，丁长生猜想仲华的秘书可能还没定下来，这件事仲华说了很多次了，但是市委办公室推荐的那些人都不合仲华的意，所以，隔段时间就换人的事时有发生。
\t不过这倒是让丁长生灵机一动，这个时候他想到了丁长安，要是将丁长安调到市里来，如果一时间不能安排一个好职位的话，人家就不如在县里当个小负责人了。
\t“领导，你的秘书还没解决？”丁长生漫不经心的问道。
\t“切，当时让你给我回去继续当秘书，你不干，怎么？良心发现了，你现在就是想回来我也不敢用你了”。仲华揶揄道。
\t“哎哎，领导，我可是冤枉啊，您什么时候说过这事啊，别说我以前了，就是现在您只要一声令