，还要承受被末位淘汰的风险。
卡部经理孙总晨会后，把我叫进办公室，慈眉善目间，让我不寒而栗，不得不说，笑面虎最可怕，表面上春风和煦，背地里只看业绩不看过程。
“王主任，你们F组最近人员流失很大啊，不是被其他行挖了墙角，就是业绩差自己放弃的，你要稳定军心，别到时候当了光杆司令。目前你们组还剩八个人，都是一些初入茅庐的大学毕业生，能不能完成本月1200件的任务，就看你怎么管理了，适当的时候，你得帮助他们，陪他们出去陌生拜访，有家庭背景的要深度挖掘，资源利用最大化，销售话术和团队士气，你也要搞好。我看你最近起色不好，如果家里有什么事情，有什么困难，我让刘主任代替你一段日子也无妨。”
F组在我的带领下，曾经夺得了华东区销售第一的佳绩。虽然打下成绩的员工已经跳槽到别的银行卡部当领导，但是F组的过往辉煌仍然像一支标杆。
L组刘主任，一直虎视眈眈，一心想吞并了F组。
上个月行里总部发来了红头文件，说谁带领的团队要是超额完成年底业绩指标，今年信用卡中心唯一的行编就是谁的了。说白了就是银行的一次招安，这等千载难逢的大好机会，卡部五个主