按说以正华娱乐这种规模的公司，从包装培训，到选歌制作，再到宣传推广，都有着自己完善的新人培养机制。
而且大公司选歌、邀歌的渠道，资源比那些中小公司要丰富得多。
可不知道为什么，这几年正华娱乐推出的新人，接连没有什么起色。
与公司投入的资源相比，取得的成绩都是差强人意。
这也是正华娱乐所主动联系李东工作室的原因。
起初他们也只是试探性的接触，主要是想多一条邀歌、卖歌的渠道。
可随着对李东的深入了解，正华娱乐的高层发现，李东在短短一年的时间，创作歌曲的质量相当高。
尤其是信华这样一家刚刚成立的小公司，今年推出的新人，凭借李东创作的歌曲，竟然有三首歌进入了各大排行榜的前十。
如果不出意外，王宇飞肯定会拿下了今年的新人王。
这就让正华娱乐的一众高层坐不住了。
没办法，公司新生代歌手已经出现断层，如果再不想办法改变，公司将面临着青黄不接的窘境。
虽然今年正华娱乐有几个好苗子，可接连几年推广新人都遭到失败，公司高层对资源部已经失去了信心。