“打德州学的。”于跃笑道。
“挺有意思啊！”宾书道。
于贵洁笑道：“真是，这东西就像排行榜一样，每年一公布展示出来，上榜的人肯定倍儿骄傲，绝对能刺激大家的积极性。”
安语道：“不过你说不按职位大小，那你这个大王也能被超越咯？”
于跃笑道：“说是这么说，但怎么可能呢，我这个大王和宾总这个小王是取代不了的，因为任何一个部门的成绩都离不开我们俩的领导，除非哪天我不是老板，或者宾总不是总裁了，不然大小王不能变，倒是你们四个二得小心，具体规则，就交给于姐去琢磨，要考虑权重的，因为直接算收益的话，菲姐和邦俊那里不占优势，尤其粮价十分不稳定赔了赚了的波动很大，想大笔赚钱也并不容易，所以要综合考虑，这扑克牌显得儿戏，但这个激励文化我觉得还是可以的，于姐完善完了大家一起评审一下，主要原则就是要让所有员工能参与进来，然后直观体现的是能力，比如最基层的员工也可以做老A，部门大领导干的不好也可能轮到3那里。”
于贵洁了然点头：“行，我来弄。”
这时，于跃的电话响了。
一看是王生打来的，于跃接起来笑道：“王叔，不是