的地位与待遇，其中杨善与徐刚都是特甲！这个制度的运用更增强了所中之人的上进意识，因此每进一步地位与收入包括名声都会有所提高，你别看徐刚对官职不在乎，对这个特甲的称号可是极为珍惜的。
此处也在此证明了一点，管理出效益，管理靠制度，一套完善的管理制度是后世企业发展所必备的，精于此道的刘毅将之用于今世也得到了极好效果。在掌握了知识之后，那些能工巧匠们更能用笔与语言将自己的观点与想法表达出来，在器具所中刘毅向来推行一种敢说敢言的风气，制度中还有着对此的专门奖励，像魏翾这个甲初的地位就是因为千里镜的提出而有一定成效才被提拔的，如今完成之后他很有可能会在下一次的考核之中被评定为甲中，对此刘毅很少会用自己的威望去加以干涉，因为对一套完善的制度而言，最怕的就是不公！他要尽力去维护这条制度的公平性，因此他的奖励多在物质方面。
在这样一套制度的惯例之下，可说器具所的研究风气之开放绝不在幽州书院之下，早在风若曦嫁入刘家之前，内中就有人专门研究恢复古代大匠的手艺与机括术，刘毅要做的就是尽量开阔他们的思路与想象，因为想象力才是人类发展的原动力，而这些手工精湛专业知识丰富的匠人们一旦插上想象力